Architekt Business Intelligence (BI)

Aplikuj

Obowiązki:

  • Współpraca z architektami i developerami w ramach organizacji Dr.Max w celu tworzenia nowych rozwiązań Business Intelligence, raportowania i analizy danych
  • Koordynacja prac pomiędzy analitykami biznesowymi, analitykami technicznymi i zespołem Group BI w Dr.Max BDC
  • Komunikacja z użytkownikami biznesowymi i lokalnymi analitykami BI, przygotowywanie zadań dla zespołu deweloperskiego oraz ich weryfikacja i koordynacja
  • Kierowaniem procesem technicznym oraz organizacyjnym w ramach wdrażania złożonych projektów Business Intelligence w Dr.Max Poland
  • Zbieranie wymagań biznesowych, tworzenie wniosków projektowych oraz dbałość o ich pomyślne wdrożenie jak również potwierdzenie zgodności
  • Definiowanie raportów: projektowanie nowych i zarządzanie zmianami w istniejących raportach oraz pulpitach nawigacyjnych
  • Zapewnienie jakości danych oraz definiowanie i utrzymanie słowników biznesowych
  • Tworzenie i utrzymywanie dokumentacji związanej z platformą raportowania dla zespołów lokalnych oraz Grupowych
  • Szkolenie i wsparcie innych członków zespołu oraz lokalnych użytkowników

Wymagania:

  • Ponad 5 lat doświadczenie w pracy z technologią Business Intelligence, Data Analytics lub dowolnej podobnej
  • Rozumienie logicznych i fizycznych koncepcji modelowania danych (Inmon, Kimball i Data Vault)
  • Biegłość w komunikacji z bazami danych za pomocą SQL (Oracle DB/MS SQL). Inne języki (MDX, DAX, Python) będą dodatkową zaletą
  • Bardzo dobra znajomość zaawansowanych narzędzi raportowania BI, w szczególność MS PowerBI (warunek konieczny)
  • Zaawansowane zrozumienie zagadnień integracji danych (walidacja i czyszczenie), wiedza z zakresu projektowania i użytkowania złożonych baz danych i struktur raportowych
  • Bardzo dobra znajomość cyklu rozwoju projektu BI
  • Otwartość na ustawiczny rozwój i poznanie nowych narzędzi oraz rozwiązań
  • Umiejętność pracy w dynamicznie zmieniającym się środowisku oraz samodzielnej organizacji pracy z nastawieniem na osiąganie celów
  • Co najmniej komunikatywna znajomość j. angielskiego (w mowie i piśmie)

Oferujemy:

  • Stabilną pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
  • Udział w inicjatywach pracowniczych (konkursy, biegi firmowe, akcje charytatywne, działania proekologiczne)
  • Możliwość wdrażania rozwiązań usprawniających pracę zespołu
  • Wzajemne wsparcie (on-boarding, kultura wymiany informacji zwrotnych, szkolenia)
  • Koleżeńska atmosfera (mówimy sobie na „Ty”, brak dress codu, upominki dla nowych pracowników)
Aplikuj na to stanowisko

Benefity dla pracowników

Pracownikom franczyzodawcy, tj. centrali Dr.Max oraz osobom zatrudnionym w aptekach franczyzowych oferujemy:

Prywatną opiekę lekarską LUX MED, zorganizowaną wg indywidualnych pakietów zdrowotnych

Kartę sportową MultiSport, dzięki której setki dyscyplin sportowych będą na wyciągnięcie ręki

Dostęp do platformy językowej e-Tutor, gdzie szybko nauczysz się nowego języka

Ubezpieczenie na życie Allianz, a w nim atrakcyjne warunki

Dodatkowe świadczenia w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych

Wspieranie inicjatyw pracowniczych, takich jak akcje charytatywne, wolontariaty, biegi firmowe

Możliwość skorzystania z Pracowniczych Planów Kapitałowych

Nasz proces rekrutacyjny

Zaledwie 4 kroki dzielą Cię od pracy w sieci franczyzowej Dr.Max

Aplikacja i analiza Twojego CV

Uważnie czytamy każde CV, które do nas trafia. Na tym etapie aplikacje są analizowane pod kątem kwalifikacji i umiejętności wymaganych na danym stanowisku.

Spotkanie rekrutacyjne

Rozumiemy doskonale, że jest to często stresująca rozmowa, dlatego zrobimy co możemy, żebyś poczuł się na niej możliwie komfortowo. Możesz przygotować się, że podczas spotkania zapytamy o Twoje doświadczenie, zakres odpowiedzialności na poszczególnych stanowiskach, poznamy Twoje kompetencje oraz wkład jaki możesz wnieść do zespołu.

Druga rozmowa kwalifikacyjna

Zdarza się, że kandydaci prezentują bardzo zbliżony, wysoki poziom, co wymaga zorganizowania drugiego spotkania, aby dokonać właściwego wyboru. W spotkaniu mogą wziąć udział inne osoby – Dyrektor danego obszaru albo osoba z konkretnej apteki. Ten etap nie zawsze się odbywa, ponieważ czasami już po pierwszym jesteśmy w stanie powiedzieć „Witaj w sieci franczyzowej Dr.Max!”

Informacja zwrotna

Każdy kandydat otrzymuje od nas informację zwrotną na temat wyników procesu rekrutacji w formie telefonicznej lub mailowej.

Inne oferty z okolicy

Zobacz więcej