Specjalista ds. Integracji Finansowej
Aplikuj
Praca w centrali
Wrocław
24.01.2023
Zakres obowiązków:
-
Odpowiedzialność za część księgowo-podatkową procesu przyłączenia nowych spółek do sieci franczyzowej,
-
Tworzenie i egzekwowanie planów i harmonogramów przejęcia ksiąg dla zakupionych spółek,
-
Współpraca z zewnętrznymi biurami rachunkowymi oraz innymi zewnętrznymi podmiotami uczestniczącymi w procesie nabyć w celu pozyskania niezbędnych danych finansowo-księgowo-podatkowych niezbędnych do migracji do systemu finansowo-księgowego,
-
Ścisła współpraca z wewnętrznymi działami księgowymi w celu zabezpieczenia pozyskania niezbędnych danych do dalszej wewnętrznej obsługi finansowo-księgowo-podatkowej nabywanych Podmiotów,
-
Weryfikacja, uzgodnienie danych księgowych i podatkowych oraz ich migracja do systemu finansowo-księgowego,
-
Przeprowadzanie szkoleń dla przejmowanych aptek/spółek z zakresu wewnętrznych polityk i procedur oraz zasad współpracy z działem finansowo-księgowym w ramach potrzeb,
-
Przygotowywanie raportów i analiz zgodnie z zapotrzebowaniem,
-
Współpracę z innymi działami.
Wymagania:
-
Wykształcenie średnie lub wyższe (preferowany kierunek: Finanse i rachunkowość),
-
Min. 3 lata doświadczenia w dziale księgowym,
-
Wysokie umiejętności komunikacyjne,
-
Zdolność analitycznego myślenia,
-
Umiejętność organizacji pracy oraz zarządzania czasem,
-
Umiejętność pracy w zespole oraz rozwiązywania problemów,
-
Dobra znajomość pakietu MS Office.
Oferujemy:
-
Stabilną pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
-
Udział w inicjatywach pracowniczych (konkursy, biegi firmowe, akcje charytatywne, działania proekologiczne),
-
Możliwość wdrażania rozwiązań usprawniających pracę zespołu,
-
Wzajemne wsparcie (on-boarding, kultura wymiany informacji zwrotnych, szkolenia),
-
Koleżeńska atmosfera (mówimy sobie na „Ty”, brak dress codu, upominki dla nowych pracowników).
Aplikuj na to stanowisko
Benefity dla pracowników
Pracownikom franczyzodawcy, tj. centrali Dr.Max oraz osobom zatrudnionym w aptekach franczyzowych oferujemy:
Prywatną opiekę lekarską LUX MED, zorganizowaną wg indywidualnych pakietów zdrowotnych
Kartę sportową MultiSport, dzięki której setki dyscyplin sportowych będą na wyciągnięcie ręki
Dostęp do platformy językowej e-Tutor, gdzie szybko nauczysz się nowego języka
Ubezpieczenie na życie Allianz, a w nim atrakcyjne warunki
Dodatkowe świadczenia w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
Wspieranie inicjatyw pracowniczych, takich jak akcje charytatywne, wolontariaty, biegi firmowe
Możliwość skorzystania z Pracowniczych Planów Kapitałowych
Nasz proces rekrutacyjny
Zaledwie 4 kroki dzielą Cię od pracy w sieci franczyzowej Dr.Max
Aplikacja i analiza Twojego CV
Uważnie czytamy każde CV, które do nas trafia. Na tym etapie aplikacje są analizowane pod kątem kwalifikacji i umiejętności wymaganych na danym stanowisku.
Spotkanie rekrutacyjne
Rozumiemy doskonale, że jest to często stresująca rozmowa, dlatego zrobimy co możemy, żebyś poczuł się na niej możliwie komfortowo. Możesz przygotować się, że podczas spotkania zapytamy o Twoje doświadczenie, zakres odpowiedzialności na poszczególnych stanowiskach, poznamy Twoje kompetencje oraz wkład jaki możesz wnieść do zespołu.
Druga rozmowa kwalifikacyjna
Zdarza się, że kandydaci prezentują bardzo zbliżony, wysoki poziom, co wymaga zorganizowania drugiego spotkania, aby dokonać właściwego wyboru. W spotkaniu mogą wziąć udział inne osoby – Dyrektor danego obszaru albo osoba z konkretnej apteki. Ten etap nie zawsze się odbywa, ponieważ czasami już po pierwszym jesteśmy w stanie powiedzieć „Witaj w sieci franczyzowej Dr.Max!”
Informacja zwrotna
Każdy kandydat otrzymuje od nas informację zwrotną na temat wyników procesu rekrutacji w formie telefonicznej lub mailowej.
Inne oferty z okolicy
Zobacz więcejNie znalazłeś pasującej oferty?
Zostaw CV lub swoje dane kontaktowe
Zostaw CV lub swoje dane
