Specjalista/ka ds. administracji i rozwoju systemów klasy ERP (ERP/HRMS/WMS)
Aplikuj
Praca w centrali
Wrocław
19.05.2023
Zakres obowiązków:
- Administracja i rozwój systemów ERP/HRMS/WMS
- Współtworzenie analiz i raportów
- Analizowanie wymagań biznesowych i ich realizacja w systemach informatycznych
- Tworzenie dokumentacji do implementowanych rozwiązań
- Ścisła współpraca z klientem wewnętrznym
- Współpraca z dostawcami oprogramowania
- Wsparcie w procesach migracji danych
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe, preferowane techniczne lub ekonomiczne
- Znajomość środowiska Microsoft SQL Serwer i umiejętność tworzenia zapytań T-SQL
- Znajomość środowiska i rozwiązań MS Azure
- Praktyczna znajomość zaawansowanych funkcji Excel i języka VBA
- Mile widziane doświadczenie w tworzeniu raportów w dedykowanych narzędziach np. JasperReports lub innych, o podobnej funkcjonalności
- Ogólna wiedza merytoryczna z obszarów wspieranych przez systemy klasy ERP/HRMS/WMS, w szczególności z procesów FK, HR czy też obrotu towarowo-magazynowego
- Doświadczenie we wdrażaniu, serwisowaniu lub administrowaniu systemów ERP/HRMS/WMS
- Zdolność analitycznego myślenia i przekształcania potrzeb biznesowych na optymalne rozwiązania systemowe
- Umiejętność odnalezienia się zarówno w pracy indywidualnej jak i zespołowej
- Zaangażowanie, terminowość i skrupulatność w realizacji zadań
- Komunikatywna znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie
Oferujemy:
- Stabilną pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
- Udział w inicjatywach pracowniczych (konkursy, biegi firmowe, akcje charytatywne, działania proekologiczne)
- Możliwość wdrażania rozwiązań usprawniających pracę zespołu
- Wzajemne wsparcie (on-boarding, kultura wymiany informacji zwrotnych, szkolenia)
- Koleżeńska atmosfera (mówimy sobie na „Ty”, brak dress codu, upominki dla nowych pracowników)
Aplikuj na to stanowisko
Benefity dla pracowników
Pracownikom franczyzodawcy, tj. centrali Dr.Max oraz osobom zatrudnionym w aptekach franczyzowych oferujemy:
Prywatną opiekę lekarską LUX MED, zorganizowaną wg indywidualnych pakietów zdrowotnych
Kartę sportową MultiSport, dzięki której setki dyscyplin sportowych będą na wyciągnięcie ręki
Dostęp do platformy językowej e-Tutor, gdzie szybko nauczysz się nowego języka
Ubezpieczenie na życie Allianz, a w nim atrakcyjne warunki
Dodatkowe świadczenia w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
Wspieranie inicjatyw pracowniczych, takich jak akcje charytatywne, wolontariaty, biegi firmowe
Możliwość skorzystania z Pracowniczych Planów Kapitałowych
Nasz proces rekrutacyjny
Zaledwie 4 kroki dzielą Cię od pracy w sieci franczyzowej Dr.Max
Aplikacja i analiza Twojego CV
Uważnie czytamy każde CV, które do nas trafia. Na tym etapie aplikacje są analizowane pod kątem kwalifikacji i umiejętności wymaganych na danym stanowisku.
Spotkanie rekrutacyjne
Rozumiemy doskonale, że jest to często stresująca rozmowa, dlatego zrobimy co możemy, żebyś poczuł się na niej możliwie komfortowo. Możesz przygotować się, że podczas spotkania zapytamy o Twoje doświadczenie, zakres odpowiedzialności na poszczególnych stanowiskach, poznamy Twoje kompetencje oraz wkład jaki możesz wnieść do zespołu.
Druga rozmowa kwalifikacyjna
Zdarza się, że kandydaci prezentują bardzo zbliżony, wysoki poziom, co wymaga zorganizowania drugiego spotkania, aby dokonać właściwego wyboru. W spotkaniu mogą wziąć udział inne osoby – Dyrektor danego obszaru albo osoba z konkretnej apteki. Ten etap nie zawsze się odbywa, ponieważ czasami już po pierwszym jesteśmy w stanie powiedzieć „Witaj w sieci franczyzowej Dr.Max!”
Informacja zwrotna
Każdy kandydat otrzymuje od nas informację zwrotną na temat wyników procesu rekrutacji w formie telefonicznej lub mailowej.
Inne oferty z okolicy
Zobacz więcejNie znalazłeś pasującej oferty?
Zostaw CV lub swoje dane kontaktowe
Zostaw CV lub swoje dane
