Specjalista/ka ds. Marki

• Lokalizacja: Wrocław, ul. Krzemieniecka 60A
• Tryb pracy: hybrydowy
• Umowa o pracę

Zakres zadań:

• Rebranding aptek – przygotowanie procesu zmiany brandu aptek – dostosowanie oznakowania zewnętrznego oraz elementów wystroju wewnątrz do standardu sieci franczyzowej aptek Dr.Max
• Komunikacja wewnątrz apteki (dbanie o feel&look aptek)
• Ścisła współpraca z podwykonawcami
• Zarządzanie budżetem
• Prace administracyjno-prawne – uzyskiwanie pozwoleń i decyzji administracyjnych (urzędy, konserwatorzy zabytków, plastycy miejscy)
• Praca z brandbookiem, nadzór nad przygotowywanymi projektami wizualizacji aptek
• Zarządzanie materiałami POS i kategoryzacją aptek (meble ekspozycyjne, promocyjne, nowe narzędzia wsparcia sprzedaży, category management)
• Tworzenie raportów i badań rynkowych w aptekach
• Stworzenie i zarządzanie akcjami promocyjnymi w aptekach, współpraca z drukarniami, współpraca z agencjami
• Akcje promocyjne aptek na lokalnych rynkach
• Zwiększenie widoczności aptek (działania OOH, współpraca z lokalnymi instytucjami, przychodniami, szpitalami itp.)

Wymagania:

• Znajomość specyfikacji marketingu offline (w punktach sprzedaży)
• Biegłość w obsłudze Excela oraz tworzeniu tabel przestawnych
• Doświadczenie w pracy administracyjno-inwestycyjnej
• Dobre umiejętności komunikacyjne i łatwość nawiązywania relacji (w tym z przedstawicielami instytucji urzędowych)
• Bardzo dobra organizacja pracy, dokładność i skrupulatność
• Pozytywne nastawienie
• Umiejętność pracy nastawionej na cel, pod presją czasu
• Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym

Oferujemy:

• Stabilną pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
• Możliwość rozwoju i doskonalenia swoich kompetencji w prężnie rozwijającej się firmie
• Pakiet socjalny obejmujący ubezpieczenie grupowe, opiekę medyczną i kartę MULTISPORT
• Udział w inicjatywach pracowniczych (konkursy, biegi firmowe, akcje charytatywne, działania proekologiczne)
• Wzajemne wsparcie (on-boarding, kultura wymiany informacji zwrotnych, szkolenia)
• Koleżeńska atmosfera (mówimy sobie na „Ty”, brak dress codu, upominki dla nowych pracowników)