Specjalista/ka ds. utrzymania i rozwoju systemów informatycznych

Aplikuj

Praca w centrali

Wrocław

10.07.2023

Zakres obowiązków:

Dbałość o bieżące funkcjonowanie systemów zakupowych i pochodnych w różnych podmiotach (zarówno zewnętrznych, jak i wewnętrznych)
Szukanie i wdrażanie usprawnień do systemów – koordynacja od strony właściciela biznesowego
Proponowanie usprawnień w istniejących rozwiązaniach informatycznych
Ścisła współpraca z Działem IT
Dbanie o poprawną integrację systemów IT
Weryfikowanie gotowych rozwiązań informatycznych pod kątem ich zgodności z wymaganiami
Identyfikowanie obszarów, które można poddać automatyzacji
Wsparcie w projektowaniu funkcjonalności systemów IT
Uczestniczenie w procesie tworzenia oraz weryfikacji specyfikacji oprogramowania w celu zapewnienia wymaganej funkcjonalności
Tworzenie oraz utrzymywanie szczegółowej dokumentacji technicznej zgodnie z dobrymi praktykami
Koordynacja prac wykonywanych przez dostawców zewnętrznych i wewnętrznych
Udział w testach integracyjnych

Wymagania:

Preferowane wykształcenie wyższe, kierunkowe
Min. rok doświadczenia na podobnym stanowisku
Umiejętność czytania oraz tworzenia dokumentacji technicznej
Ogólna znajomość procesów biznesowych w złożonej organizacji
Znajomość systemów wspomagających systemów zakupowych w branży FMCG (najlepiej farmaceutycznej) – towary do dalszej odsprzedaży
Znajomość zasad działania rozwiązań oraz procesów zakupowych i magazynowych
Znajomość różnych typów API (REST, SOAP, WCF itp.)
Znajomość różnych formatów wymiany danych (XML, JSON, oData, CSV itp.)
Umiejętność analitycznego myślenia, kreatywność
Dobra organizacja pracy, dbałość o szczegóły, umiejętność nadawania pomysłom konkretnej formy
Umiejętność pracy pod presją czasu
Umiejętność pracy w zespole
Dyspozycyjność, efektywność i dynamika w działaniu
Dobre umiejętności interpersonalne oraz komunikacyjne
Bardzo dobra znajomość języka polskiego i dobra angielskiego w mowie i piśmie

Mile widziane:

Znajomość przynajmniej dwóch kompleksowych systemów IT klasy ERP, POS, WMS, FI, CMS oraz systemów wspomagających

Mile widziane doświadczenie w działach logistyki/łańcucha dostaw w branżach FMCG lub farmaceutyczne

Oferujemy:

Stabilną pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
Udział w inicjatywach pracowniczych (konkursy, biegi firmowe, akcje charytatywne, działania proekologiczne)
Możliwość wdrażania rozwiązań usprawniających pracę zespołu
Wzajemne wsparcie (on-boarding, kultura wymiany informacji zwrotnych, szkolenia)
Koleżeńska atmosfera (mówimy sobie na „Ty”, brak dress codu, upominki dla nowych pracowników)

Aplikuj na to stanowisko

Zobacz na mapie

Dominika Rucińska

Kierownik Personalny

dominika.rucinska@drmax.com.pl

Aplikuj

Pracownikom franczyzodawcy, tj. centrali Dr.Max oraz osobom zatrudnionym w aptekach franczyzowych oferujemy:

Prywatną opiekę lekarską LUX MED, zorganizowaną wg indywidualnych pakietów zdrowotnych

Kartę sportową MultiSport, dzięki której setki dyscyplin sportowych będą na wyciągnięcie ręki

Dostęp do platformy językowej e-Tutor, gdzie szybko nauczysz się nowego języka

Ubezpieczenie na życie Allianz, a w nim atrakcyjne warunki

Dodatkowe świadczenia w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych

Wspieranie inicjatyw pracowniczych, takich jak akcje charytatywne, wolontariaty, biegi firmowe

Możliwość skorzystania z Pracowniczych Planów Kapitałowych

Zaledwie 4 kroki dzielą Cię od pracy w sieci franczyzowej Dr.Max

Uważnie czytamy każde CV, które do nas trafia. Na tym etapie aplikacje są analizowane pod kątem kwalifikacji i umiejętności wymaganych na danym stanowisku.

Rozumiemy doskonale, że jest to często stresująca rozmowa, dlatego zrobimy co możemy, żebyś poczuł się na niej możliwie komfortowo. Możesz przygotować się, że podczas spotkania zapytamy o Twoje doświadczenie, zakres odpowiedzialności na poszczególnych stanowiskach, poznamy Twoje kompetencje oraz wkład jaki możesz wnieść do zespołu.

Zdarza się, że kandydaci prezentują bardzo zbliżony, wysoki poziom, co wymaga zorganizowania drugiego spotkania, aby dokonać właściwego wyboru. W spotkaniu mogą wziąć udział inne osoby – Dyrektor danego obszaru albo osoba z konkretnej apteki. Ten etap nie zawsze się odbywa, ponieważ czasami już po pierwszym jesteśmy w stanie powiedzieć „Witaj w sieci franczyzowej Dr.Max!”