Analityk Internetowy

• Lokalizacja: Wrocław, Krzemieniecka 60 a
• Tryb pracy: zdalny/ hybrydowy
• Umowa o pracę
• Praca od zaraz

Zakres obowiązków:

• Opracowywanie i wdrażanie strategii CRO, wykorzystujących dogłębny wgląd w zachowania użytkowników, zasady projektowania UX/UI i analizę danych w celu zwiększenia współczynnika konwersji i średniej wartości koszyka na stronie,
• Przeprowadzanie audytów stron i analiz konkurencji w celu zidentyfikowania strategicznych możliwości optymalizacji dostosowanych do ogólnych celów biznesowych,
• Analiza danych i skuteczności kampanii marketingowych oraz opracowanie rekomendacji biznesowych we współpracy z innymi specjalistami,
• Regularne raportowanie wskaźników wydajności (KPI) oraz komunikacja z innymi jednostkami biznesowymi w zakresie dostarczania wniosków z analiz oraz rekomendacji optymalizacji środowiska e-commerce,
• Rozwój konfiguracji Google Analytics 4 i zarządzanie tagami w Google Tag Manager,
• Śledzenie najnowszych trendów branżowych i wdrażanie najlepszych praktyk w zakresie analityki internetowej.

Wymagania:

• Min. 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku,
• Biegła znajomość najlepszych praktyk CRO i min. 1 rok doświadczenia w w tym obszarze,
• Bardzo dobra znajomość narzędzi analitycznych tj. Google Analytics 4, Looker Studio, Google Tag Manager, Clarity, Google Search Console, Similarweb,
• Mile widziana znajomość narzędzi: PowerBi, BigQuery, Magento, SFMC,
• Wysoko rozwinięte umiejętności analizy danych, odkrywania insightów, formułowania wniosków i hipotez do testów A/B i rekomendacji dla celów biznesowych,
• Wysoko rozwinięte kompetencje interpersonalne,
• Umiejętność współpracy zespołowej z różnymi działami w organizacji i centralą w Pradze,
• Dokładność i rzetelność,
• Samodzielność i otwartość na naukę,
• Skupienie na rozwiązywaniu problemów,
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2.

Oferujemy:

• Odpowiedzialną, ale równocześnie ciekawą i kreatywną pracę w prężnie rozwijającej się firmie, będącej kluczowym graczem nie tylko na rynku polskim, ale także w UE
• Realny wpływ na przyszłe sukcesy i kierunki rozwoju firmy
• Możliwość realizacji własnych inicjatyw
• Atrakcyjne wynagrodzenie i inne świadczenia
• Przestrzeń do rozwoju zawodowego w dużej organizacji
• Możliwość wdrażania rozwiązań usprawniających pracę zespołu
• Wzajemne wsparcie (on-boarding, kultura wymiany informacji zwrotnych, szkolenia)
• Koleżeńska atmosfera (mówimy sobie na „Ty”, brak dress codu, upominki dla nowych pracowników)