HR Business Partner
Aplikuj
Praca w centrali
Wrocław
07.03.2025
- Miejce pracy: Centrala Dr.Max, Wrocław, dolnośląskie
-
Umowa o pracę
-
Pełny etat
-
Praca stacjonarna
Twój zakres obowiązków
- Współtworzenie i kompleksowa realizacja polityki personalnej dla pracowników centrali
- Sprawna komunikacja i współpraca prowadząca do zbudowania trwałych relacji
- Aktywne wspieranie menedżerów w podejmowaniu decyzji personalnych i budowaniu efektywnych zespołów
- Pomoc pracownikom i menedżerom w rozwiązywaniu problemów z obszaru HR
- Prowadzenie rekrutacji pracowników różnego szczebla i specjalizacji
- Udział w procesach onboardingu i offboardingu
- Wspieranie działań rozwojowych i szkoleniowych
- Raportowanie wybranych wskaźników personalnych, prowadzenie analiz i rekomendowanie działań zarówno naprawczych jak i rozwojowych
- Realizacja projektów krajowych jak i tych koordynowanych przez Grupę Dr.Max
Nasze wymagania
- Minimum dwa lata doświadczenia w roli HRBP lub pokrewnej
- Rozumienie procesów HR i umiejętność wdrażania ich w praktykę
- Praktyczna znajomość prawa pracy
- Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu rekrutacji na stanowiska różnego szczebla
- Wysokie umiejętności komunikacyjne i budowania relacji
- Samodzielność, sumienność i odpowiedzialność w wykonywaniu zadań
- Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu projektów HR
- Doskonałe umiejętności organizacyjne
- Umiejętność obsługi MS Office
- Znajomość j. angielskiego na poziomie minimum B2/C1
To oferujemy
- Stabilną pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
- Możliwość rozwoju i doskonalenia swoich kompetencji w prężnie rozwijającej się firmie
- Pakiet socjalny obejmujący ubezpieczenie grupowe, opiekę medyczną i kartę MULTISPORT
- Udział w inicjatywach pracowniczych (konkursy, biegi firmowe, akcje charytatywne, działania proekologiczne)
- Wzajemne wsparcie (on-boarding, kultura wymiany informacji zwrotnych, szkolenia)
- Koleżeńska atmosfera (mówimy sobie na „Ty”, brak dress codu, upominki dla nowych pracowników)
Aplikuj na to stanowisko
Benefity dla pracowników
Pracownikom franczyzodawcy, tj. centrali Dr.Max oraz osobom zatrudnionym w aptekach franczyzowych oferujemy:
Prywatną opiekę lekarską LUX MED, zorganizowaną wg indywidualnych pakietów zdrowotnych
Kartę sportową MultiSport, dzięki której setki dyscyplin sportowych będą na wyciągnięcie ręki
Dostęp do platformy językowej e-Tutor, gdzie szybko nauczysz się nowego języka
Ubezpieczenie na życie Warta, a w nim atrakcyjne warunki
Dodatkowe świadczenia w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
Wspieranie inicjatyw pracowniczych, takich jak akcje charytatywne, wolontariaty, biegi firmowe
Możliwość skorzystania z Pracowniczych Planów Kapitałowych
Nasz proces rekrutacyjny
Zaledwie 4 kroki dzielą Cię od pracy w sieci franczyzowej Dr.Max
Aplikacja i analiza Twojego CV
Uważnie czytamy każde CV, które do nas trafia. Na tym etapie aplikacje są analizowane pod kątem kwalifikacji i umiejętności wymaganych na danym stanowisku.
Spotkanie rekrutacyjne
Rozumiemy doskonale, że jest to często stresująca rozmowa, dlatego zrobimy co możemy, żebyś poczuł się na niej możliwie komfortowo. Możesz przygotować się, że podczas spotkania zapytamy o Twoje doświadczenie, zakres odpowiedzialności na poszczególnych stanowiskach, poznamy Twoje kompetencje oraz wkład jaki możesz wnieść do zespołu.
Druga rozmowa kwalifikacyjna
Zdarza się, że kandydaci prezentują bardzo zbliżony, wysoki poziom, co wymaga zorganizowania drugiego spotkania, aby dokonać właściwego wyboru. W spotkaniu mogą wziąć udział inne osoby – Dyrektor danego obszaru albo osoba z konkretnej apteki. Ten etap nie zawsze się odbywa, ponieważ czasami już po pierwszym jesteśmy w stanie powiedzieć „Witaj w sieci franczyzowej Dr.Max!”
Informacja zwrotna
Każdy kandydat otrzymuje od nas informację zwrotną na temat wyników procesu rekrutacji w formie telefonicznej lub mailowej.
Inne oferty z okolicy
Zobacz więcejNie znalazłeś pasującej oferty?
Zostaw CV lub swoje dane kontaktowe
Zostaw CV lub swoje dane
