Młodszy Architekt Systemów IT
Aplikuj
Praca w centrali
Wrocław
15.04.2022
Obowiązki:
- Definiowanie architektury oprogramowania i rozwiązań integracyjnych dla sieci Dr. Max często we współpracy z Grupą Dr.Max oraz dostawcami zewnętrznymi
- Kierowanie pracami projektowymi oraz zarządzanie mniejszymi projektami
- Identyfikowanie odpowiedniej architektury oprogramowania w oparciu o wymagania/specyfikację projektu
- Wsparcie w projektowaniu funkcjonalności systemów IT, m.in. w obszarze e-commerce
- Uczestniczenie w procesie tworzenia oraz weryfikacji specyfikacji oprogramowania w celu zapewnienia wymaganej funkcjonalności
- Tworzenie oraz utrzymywanie szczegółowej dokumentacji technicznej zgodnie ze sztuką
- Koordynacja prac wykonywanych przez dostawców zewnętrznych
- Zapewnienie integralności systemów IT, architektury oprogramowania oraz sprawdzenie jej zgodności ze specyfikacją
- Udział w testach integracyjnych
Wymagania:
- Preferowane wykształcenie wyższe, kierunkowe
- Min. rok (junior)/3 lata (regular) na podobnym stanowisku
- Umiejętność czytania oraz tworzenia dokumentacji technicznej
- Ogólna znajomość procesów biznesowych w złożonej organizacji
- Znajomość przynajmniej dwóch kompleksowych systemów IT klasy ERP, POS, WMS, FI, CMS oraz systemów wspomagających
- Znajomość zasad działania rozwiązań oraz procesów e-commerce
- Znajomość wzorców projektowych, dobrych praktyk w projektowaniu oprogramowania oraz baz danych
- Doświadczenie w programowaniu obiektowym
- Znajomość różnych typów API (REST, SOAP, WCF itp.)
- Znajomość różnych formatów wymiany danych (XML, JSON, oData, CSV itp.)
- Znajomość narzędzi: JIRA, Confluence, SoapUI, GitLab/GitHub
- Umiejętność analitycznego myślenia, kreatywność
- Dobra organizacja pracy, dbałość o szczegóły, umiejętność nadawania pomysłom konkretnej formy
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Umiejętność pracy w zespole
- Dyspozycyjność, efektywność i dynamika w działaniu
- Doskonałe umiejętności interpersonalne oraz komunikacyjne
- Bardzo dobra znajomość języka polskiego i angielskiego w mowie i piśmie
Aplikuj na to stanowisko
Benefity dla pracowników
Pracownikom franczyzodawcy, tj. centrali Dr.Max oraz osobom zatrudnionym w aptekach franczyzowych oferujemy:
Prywatną opiekę lekarską LUX MED, zorganizowaną wg indywidualnych pakietów zdrowotnych
Kartę sportową MultiSport, dzięki której setki dyscyplin sportowych będą na wyciągnięcie ręki
Dostęp do platformy językowej e-Tutor, gdzie szybko nauczysz się nowego języka
Ubezpieczenie na życie Allianz, a w nim atrakcyjne warunki
Dodatkowe świadczenia w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
Wspieranie inicjatyw pracowniczych, takich jak akcje charytatywne, wolontariaty, biegi firmowe
Możliwość skorzystania z Pracowniczych Planów Kapitałowych
Nasz proces rekrutacyjny
Zaledwie 4 kroki dzielą Cię od pracy w sieci franczyzowej Dr.Max
Aplikacja i analiza Twojego CV
Uważnie czytamy każde CV, które do nas trafia. Na tym etapie aplikacje są analizowane pod kątem kwalifikacji i umiejętności wymaganych na danym stanowisku.
Spotkanie rekrutacyjne
Rozumiemy doskonale, że jest to często stresująca rozmowa, dlatego zrobimy co możemy, żebyś poczuł się na niej możliwie komfortowo. Możesz przygotować się, że podczas spotkania zapytamy o Twoje doświadczenie, zakres odpowiedzialności na poszczególnych stanowiskach, poznamy Twoje kompetencje oraz wkład jaki możesz wnieść do zespołu.
Druga rozmowa kwalifikacyjna
Zdarza się, że kandydaci prezentują bardzo zbliżony, wysoki poziom, co wymaga zorganizowania drugiego spotkania, aby dokonać właściwego wyboru. W spotkaniu mogą wziąć udział inne osoby – Dyrektor danego obszaru albo osoba z konkretnej apteki. Ten etap nie zawsze się odbywa, ponieważ czasami już po pierwszym jesteśmy w stanie powiedzieć „Witaj w sieci franczyzowej Dr.Max!”
Informacja zwrotna
Każdy kandydat otrzymuje od nas informację zwrotną na temat wyników procesu rekrutacji w formie telefonicznej lub mailowej.
Inne oferty z okolicy
Zobacz więcejNie znalazłeś pasującej oferty?
Zostaw CV lub swoje dane kontaktowe
Zostaw CV lub swoje dane
